Cuối năm luôn là thời điểm các công ty ngồi lại, nhìn lại chặng đường đã đi và tìm cách gửi lời tri ân đến những người quan trọng: khách hàng, nhân viên, đối tác. Đây cũng là lúc quà tặng Tết doanh nghiệp trở thành bài toán vừa cảm xúc, vừa chiến lược. Tặng sao cho đúng người, hợp hoàn cảnh, mà vẫn nói lên tinh thần thương hiệu - không phải chuyện may rủi.
Một món quà đúng thông điệp giúp người nhận cảm thấy được trân trọng. Với khách hàng, đó là sự tin cậy. Với nhân viên, là động lực gắn bó. Với cấp quản lý hay đối tác, là sự tinh tế trong mối quan hệ lâu dài. Vì vậy, lên kế hoạch quà tặng Tết doanh nghiệp nên bắt đầu từ việc hiểu rõ từng nhóm người nhận, cùng mục tiêu mà doanh nghiệp muốn xây dựng trong năm mới.
Dưới đây là gợi ý theo ba phân khúc phổ biến - kèm mức ngân sách tham khảo để bạn dễ dàng chọn lựa.
Quà Tết cho khách hàng: tinh tế, hữu dụng, dễ gợi nhớ
Khách hàng là người trực tiếp mang lại doanh thu, nhưng mỗi nhóm khách sẽ có mức độ thân thiết khác nhau. Khi chọn quà, ưu tiên tiêu chí: dùng được hằng ngày và gợi nhớ thương hiệu nhẹ nhàng (logo nhỏ, bao bì đẹp, thông điệp chúc năm mới thân thiện). Đây là cách khéo léo để biến quà tặng Tết doanh nghiệp thành lời chào năm mới giàu thiện cảm.
Khách hàng là người trực tiếp mang lại doanh thu, nhưng mỗi nhóm khách sẽ có mức độ thân thiết khác nhau. Khi chọn quà, ưu tiên tiêu chí dùng được hằng ngày nhưng vẫn gợi nhớ thương hiệu nhẹ nhàng bao bì logo nhỏ thông điệp chúc năm mới thân thiện.
Gợi ý theo ngân sách:
- Dưới 300.000đ: bộ trà, hạt dinh dưỡng, lịch để bàn, bao lì xì thiết kế riêng, sổ tay chất lượng tốt. Món quà nhỏ nhưng tiện dụng giúp thương hiệu ở lại trong đời sống thường nhật của khách.
- 300.000 - 500.000đ: giỏ quà Tết gọn gàng, cà phê - trà hộp premium, set chăm sóc sức khỏe đơn giản. Đây là mức hợp lý cho khách hàng thân thiết hoặc nhóm khách tiềm năng cần tạo ấn tượng.
Set quà tặng Xuân Gắn Kết 5 phù hợp với phân khúc khách hàng
Điểm quan trọng là cá nhân hóa vừa đủ: ghi tên người nhận, đính kèm thiệp chúc ngắn gọn, nhắc lại lời cảm ơn cho hợp tác trong năm qua. Cảm giác “mình được nhớ đến” luôn tạo hiệu ứng tích cực.
Xem thêm: Cần tránh làm gì để có một mùa Xuân an lành?
Quà Tết cho nhân viên: lan tỏa động lực và sự ghi nhận
Với nhân viên, quà Tết không gói gọn chỉ là vật chất. Đó là thông điệp rằng nỗ lực trong suốt một năm đã được nhìn thấy. Khi thiết kế quà tặng Tết doanh nghiệp cho nội bộ, hãy kết hợp giữa giá trị sử dụng và yếu tố tinh thần: lời chúc, tuyên dương, câu chuyện tri ân.
Gợi ý theo ngân sách:
- 500.000 - 700.000đ: tiền thưởng Tết kèm giỏ quà, balo hoặc vali du lịch, đồng hồ treo tường thiết kế riêng. Những món này đem lại cảm giác “được đầu tư”, phù hợp với đa số công ty.
- Từ 700.000 - 1.000.000đ: bảo hiểm sức khỏe bổ sung, voucher nghỉ dưỡng, phần thưởng theo hiệu suất. Đây là cách truyền tải thông điệp đồng hành lâu dài.
Set quà tặng Xuân An Khang 3 phù hợp với phân khúc công nhân viên
Đừng quên khoảnh khắc trao quà: buổi tất niên, lời chúc của lãnh đạo, video cảm ơn… Tất cả tạo nên trải nghiệm trọn vẹn, khiến nhân viên tự hào về nơi mình đang làm việc.
Quà Tết cho sếp & đối tác: đẳng cấp nhưng không phô trương
Đối với cấp quản lý, đối tác chiến lược hay khách VIP, quà Tết là ngôn ngữ của sự tinh tế. Mục tiêu không phải là đắt nhất, mà là phù hợp phong cách người nhận và phản ánh vị thế quan hệ hai bên. Ở nhóm này, nhiều doanh nghiệp xem quà tặng Tết như cầu nối để mở rộng hợp tác năm mới.
Gợi ý theo ngân sách:
- Từ 700.000 - 1.000.000đ: bộ trà - cà phê cao cấp, đặc sản chọn lọc, hộp quà thiết kế sang trọng, cây cảnh phong thủ mini.
- Trên 1.000.000đ: tác phẩm nghệ thuật nhỏ, bộ giftset độc bản, hoặc quà gắn với câu chuyện thương hiệu.
Set quà tặng Xuân Thịnh Vượng 1 phù hợp để biếu tặng sếp hoặc đối tác
Khi tặng, hãy luôn kèm thiệp chúc trang trọng, sử dụng ngôn từ chừng mực. Một cuộc gọi hoặc email cảm ơn sau đó giúp kết nối trở nên bền chặt hơn.
Cách chọn quà chuẩn thông điệp: quy trình 4 bước ngắn gọn
Để quà tặng Tết doanh nghiệp phát huy tối đa giá trị, thử áp dụng quy trình sau:
- Xác định mục tiêu: tri ân, giữ chân, mở rộng hợp tác hay tạo nhận diện?
- Chia nhóm người nhận: khách hàng, nhân viên, sếp/đối tác - rồi phân tầng theo ngân sách.
- Chọn thông điệp: lời chúc gắn với tầm nhìn của công ty (thịnh vượng, khỏe mạnh, bền vững, đồng hành).
- Chuẩn hóa bao bì & vận chuyển: đóng gói chắc chắn, gửi đúng thời điểm (trước Tết 1–2 tuần), danh sách theo dõi rõ ràng.
Một hệ thống gọn gàng giúp tiết kiệm chi phí, đồng thời hạn chế sai sót trong mùa cao điểm. Những lỗi phổ biến cần tránh khi chọn quà:
- Quà quá chung chung: người nhận khó nhớ là từ ai
- Logo quá to: cảm giác “quảng cáo”, giảm thiện cảm
- Không cân xứng giữa các nhóm: dễ gây so sánh nội bộ
- Gửi quá trễ: quà đến sau Tết thường mất ý nghĩa
- Bỏ quên lời chúc: món quà thiếu chân tình
Lời kết
Tặng quà Tết là một nghi thức đẹp trong văn hóa kinh doanh Việt Nam. Khi được chuẩn bị kỹ lưỡng, quà tặng Tết doanh nghiệp trở thành kênh giao tiếp đầy tinh tế: nói lên sự trân trọng, truyền cảm hứng và mở ra những cơ hội hợp tác mới. Mấu chốt nằm ở việc hiểu rõ từng nhóm người nhận, phân bổ ngân sách hợp lý, và gắn kết mọi lựa chọn với thông điệp mà thương hiệu đang theo đuổi.
Bước sang năm mới, hãy xem kế hoạch quà tặng Tết doanh nghiệp như một phần của chiến lược chăm sóc mối quan hệ dài hạn. Đôi khi, một món quà giản dị nhưng đúng lúc lại tạo ấn tượng sâu hơn nhiều so với món quà đắt tiền. Tìm mua ngay tại trang quà Tết doanh nghiệp Mientayzone để có những phần quà tặng đến khách hàng, nhân viên hoặc gia đình trong mùa Tết này nhé!